​58 同城这个平台还可信吗

58 同城这个平台还可信吗

58 同城：求职路上的“迷魂阵”还是“宝藏地”？

在网络的江湖中，58 同城可是个大名鼎鼎的存在。它本应是求职者和招聘方的“月老”，牵起双方的美好姻缘，可如今，却像是个让人摸不着头脑的“迷魂阵”，不少求职者在里面晕头转向，直呼“不靠谱”。这到底是怎么一回事呢？

平台审核管理之“大漏洞”

58 同城那可是个超级大平台，用户多得像天上的星星，信息更是像潮水般涌来。据不完全统计，每天在 58 同城上发布的招聘信息就数以万计。这么庞大的信息量，平台想要仔仔细细地审核每一个发布招聘信息的商家或中介，简直比登天还难。就好比一个人要在大海里数清楚每一粒沙子，根本不现实嘛。于是，那些不良中介就瞅准了这个机会，偷偷地混了进来。他们挂着直招的牌子，实际上却是在搞中介的勾当。比如说，有求职者看到一个物流分拣的工作，写着直招，等去了才发现是中介，还被要求交各种名目的押金，什么服装押金、工具押金等等，交了钱之后，中介就把人往厂里一推，后续工资待遇啥的一概不管。而且，平台上还存在大量过时的信息，有些岗位早就招满了，可招聘信息还在那挂着，就像个“僵尸”一样，误导着求职者。

利益驱动下的“混乱战场”

58 同城靠啥赚钱呢？很大一部分就是广告。为了能让更多的商家在平台上投放广告，它可能就对商家的一些违规行为睁一只眼闭一只眼。打个比方，商家就像是平台的“财神爷”，平台哪敢轻易得罪。在招聘市场这个大战场上，竞争那叫一个激烈。中介们为了能抢到求职者，那是不择手段。他们把工作吹得天花乱坠，什么“月薪过万不是梦”“工作轻松像度假”。有个求职者就爆料，看到一个招聘广告说每天工作四小时，月薪八千，等去了才知道，原来是要不停地加班，累得像条狗，而且工资也根本没有那么高。平台面对这种情况，也是有心无力，管理起来太难了。

求职者的“致命弱点”

求职者们在找工作的时候，往往就像热锅上的蚂蚁，急得团团转。一看到有高薪轻松的工作，眼睛就放光，也不仔细想想这是不是真的。很多人对相关的法律法规也是两眼一抹黑。就像有个小伙子，中介让他交五百元押金，他虽然心里有点嘀咕，但还是交了，因为他根本不知道中介收押金是违法的。等发现自己被骗了，想要维权，却不知道该从哪里下手，只能吃这个哑巴亏。

监管不力的“无奈困境”

从法律法规上来说，现在对于网络平台在招聘信息真实性审核、商家监管等方面，就像隔着一层雾，模模糊糊的。平台也不知道自己到底该承担多少责任，所以有时候就会推卸责任。而且，对于那些在平台上骗人的中介，处罚就像挠痒痒一样，根本起不到什么作用。再说说平台自身的管理难度，那海量的信息就像一座大山，要想把每一条信息都审核监管好，得花费大量的人力、物力和财力。就好像让一个人独自搬完一座山，这怎么可能呢？还有啊，招聘活动常常涉及不同的地区，平台要和各地的相关部门协同管理，这就像要把一群散养的鸡都赶到一个笼子里，困难重重。

58 同城还有救吗？

虽然 58 同城问题一大堆，但也不能一竿子打死。它就像一个大杂货铺，里面的东西虽然有好有坏，但种类确实丰富。它涵盖了招聘、房屋租赁、二手交易、生活服务等好多领域，信息资源那是相当丰富。在招聘方面，其实也有一些真实可靠的企业直招岗位。就像在一堆石头里也能找到钻石一样，只要求职者有耐心，仔细甄别，还是能找到好工作的。而且，它在一定程度上确实促进了就业市场的信息流通和资源配置，让企业和求职者能更方便地对接，降低了双方的成本。

小编有话说

58 同城现在的状况就像是一个调皮捣蛋的孩子，犯了不少错，但也有闪光点。对于求职者来说，一定要提高警惕，别再像没头的苍蝇一样乱撞。看到招聘信息，多留个心眼，查查公司的背景，了解一下相关的法律法规。对于平台来说，可不能只想着赚钱，得好好地把审核管理的漏洞补上，加大对不良商家的打击力度。政府相关部门也得加把劲，把法律法规完善一下，让平台知道自己该干啥，也让那些骗人的中介不敢再胡作非为。只有这样，58 同城才能真正成为求职者和招聘方的“幸福家园”，而不是让人望而生畏的“雷区”。

去58同城找工作还要买彩票一样中大奖了就是你找到了真的直招。90%都是黑中介