冷丁网 > 杂谈 > 正文

​初入职场,何为五险一金?

2025-08-09 01:43 来源:冷丁网 点击:

初入职场,何为五险一金?

序言

在生活中,五险一金这几个字被人们广泛提起,因此理解何为五险一金具有一定的重要性。

定义

五险一金是指养老险、医疗险、生育险、失业险、工伤险以及住房公积金。

五险的起源

五险的前身最先源于英国,那时候英国的纺织业兴起,富人们霸占农民的土地开始养羊(圈地运动),农民们苦不堪言,社会动荡,英国的老大为避免人口流失,颁布法律(济贫法)救济没工作且生活困难的人,但耐不住人口多啊,在纺织业大力发展的同时,工业革命也拉开了序幕,因此农民进城务工,解决人口流失问题,其实英国的济贫法就跟现在的失业险有许些相似之处,但最终五险的广泛流传却源于德国。当时的德国还没有统一,比较乱,而大乱之下必出几个牛气哄哄的人,所以这个时候铁血宰相脾麦斯出场了,统一德国,开始疯狂发展,工人们吭哧吭哧没日没夜的干活,然后出人命了!受了伤、丢了命,剩下的小伙伴还得拖着疲倦的身体继续干活,那谁受得了?因此罢工开始了,可哪里有反抗哪里就有镇压,德国小钢炮脾麦斯可不是吃素的,但武力镇压之后,聪明的小钢炮意识到对待叛逆期的孩子越压制,反弹越大,要给糖才听话,因此工人医疗保险法、事故保险法、养老保险法新鲜出炉,最终现代社保制度诞生!

虽最开始起源于英国,但最终却被德国半路截胡!这也就是上课迟到的是你,抄完卷子的是你,期末考试一看成绩,居然你是第一!

交钱

五险一金的缴费金额=缴费基数×缴费比例

缴费基数:每个城市的缴费基数是不同的,它相当于整个城市人民的平均工资。在平均工资上设定一个上限和一个下限,所得工资若比下限低,那就按照下限算,若超过上限,就按照上限算。因此缴费基数一般就在上限与下限这个范围内进行五险一金的计算。

缴费比例:是指五险一金缴费所占比例。当减去缴费比例所占的金额,再去掉税,就是最终到手的工资。

养老险、医疗险、失业险以及公积金需要个人和公司共同缴纳(公司占大头),工伤险和生育险由公司缴纳。

钱的去处

公司缴纳的五险钱由国家统一保管,放在统筹基金,而自己缴纳的钱放在个人账户,公积金则存在住房公积金账户

养老险缴纳的钱都进了养老保险基金,想要领钱养老金,首先要满足缴纳15年,然后达到退休年龄。如果没有满足15年,可以选择补交,否者公司帮你缴纳的那一部分的钱就与你无关了,但个人缴纳的部分还是会退还。

医疗险自己缴纳的部分进入了医保卡,公司缴纳的大部分是进了统筹基金,万一要看大病,是可以报销一部分的。

别想着靠失业保险过日子,钱少得可怜,而且去社保局办理手续等各种麻烦。

工伤险保证你只要是在上班时间内受伤,且非自己主要责任,最终得到人社局确认,算工伤。

生育险对女性更为有用,有带薪产假、生育津贴和医疗费报销,男性也可以休带薪陪产假。

公积金就是专门用来买房的,还可以用于租房和盖房,也可以取出来过退休生活。

结束

五险一金能在一定程度上保障我们安心工作,是我们需要知道的基本常识。