​劳动者没钱就不该和用人单位打官司？那是你还远未走到绝路

劳动者没钱就不该和用人单位打官司？那是你还远未走到绝路

有一个幸福的四口之家，父母都没有什么好的学历，爸爸通过一家劳务派遣公司，谋得一份体力活的工作，如今干点体力活，其实工资也还可以。妈妈在一家超市做杂活，虽然工资不高，但是工作不算太累，可以照顾两个十几岁的孩子，现在要养活两个孩子，开销自然不小。这样的家庭，是千千万万普通家庭的模样，日子虽然紧巴但也算幸福。但是作为家庭主要劳动力的父亲，在一次事故中，一只脚残废了，但由于劳务派遣公司，用人单位和用工单位互相扯皮，不想负主要的赔偿责任。不仅父亲失去了工作，连母亲也要几乎处于请长假的状态的照顾自己的丈夫。

时常有人觉得，法律不可信任，又或者自己和公司拖不起，其实，那是你自己还远未走到绝路。这样的情形并非什么特例，而是很普通的情形，在这样的情形下，除了走法律途径解决，还有什么办法？

大侠当年还是以法律援助的身份处理的这件案子，母亲找到我们时，已经又开始工作了，一边照顾丈夫，又要照顾自己的两个孩子，还要做工作。但是公司明知这种情形，除了暂时垫付了住院的费用，其它赔偿费用迟迟不愿意支付。最后在劳动仲裁委的主持下，见过漫长的谈判扯皮，因为公司长期故意少报了社保数额，导致赔偿基数极低，加上急于用钱的他们，草草答应公司的方案，只给到了不到10万，落得一辈子残疾的，却只有这点赔偿。大侠本来不愿意就此结束，可是没有办法。

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